根据岗位和工作需要，现面向社会公开招聘安保人员，工作地点：九江市第一人民医院。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘。
二、报考条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守国家法律法规；具有良好的政治素质和道德品行；
3．年满18周岁，其中内保人员45周岁以下，界定范围是1979年8月至2006年8月期间出生；保安员55周岁以下，界定范围是1969年8月至2006年8月期间出生；
4．具有高中（中专）及以上文化程度和履行职位职责所需的工作能力；
5．持有保安员证书或消防设施操作员证（中级／四级）及以上证书者；
6．具体岗位需求详见《招聘安保人员岗位需求表》（附件1）；
7．具有正常履行职责的身体条件、心理素质和其他应当具备的条件；
8．身心健康，五官、体型端正，无残疾，无文身，无明显生理缺陷及特征，无肢体功能障碍；
9．在九江市区有固定住所或拥有九江地区户口的。
（二）凡有下列情形之一者，不具备报考资格：
1．受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
2．有较为严重的个人不良信用记录的；
3．因违纪违规被开除辞退解聘的；
4．有吸毒史、精神病史的；
5．家庭成员或近亲属有犯罪记录的；
6．本人或家庭成员、近亲属参加非法、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
7．其他不宜从事本招聘岗位工作的。
（三）下列人员在同等条件下可优先招聘：
1．退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；
2．体育、武术类专业毕业人员、见义勇为人员；
3．公安院校公安专业毕业生、人民警察类高等学校毕业生；
4．持有具有C1及以上机动车驾驶证，且满5年及以上驾龄，具有3年及以上安全驾驶经历，无重大交通事故记录，无交通违法计满分记录的人员；
5．持有消防设施操作员证（中级／四级）及以上证书的人员。
三、招聘计划及岗位
招聘保安人员54人、其中安保主管2人，保安人员32人，消防控制室值班保安员10人，内保人员10人。负责医院内治安保卫、消防巡查、交通指挥及处理各类治安、消防突发事件等工作，需24小时轮班。
招聘岗位及名额详见《招聘安保人员岗位需求表》（附件1）。扫描下方二维码获取附件：
四、招聘程序及办法
招聘程序按报名、资格审查、体测、面试、体检、考察（政审）、聘用等程序进行。
（一）报名
1．报名时间：即日起开始报名
2．报名方式：现场报名或线上报名
现场报名地点：九江市第一人民医院保卫处（九江市浔阳区塔岭南路48号八一分部二楼）
线上报名邮箱：yyybwc＠163．com
《安保人员招聘报名表》（附件2）扫描下方二维码获取附件：
安保人员招聘报名表
诚信承诺书
3．报名要求：现场报名时须携带报名表、诚信承诺书（扫描上方二维码获取附件）、本人有效居民身份证、户口本、学历证书、相关资历证书、退出现役证、个人征信证明等材料的原件及复印件一式一份，近期红底一寸免冠彩照3张。
（二）资格审查
相关部门将会根据报名者填报的材料，对报名人员进行资格审查，资格审查合格的人员视为报名成功，报名成功人员将进行面试、体测等程序。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程，如有弄虚作假者，一经查实，取消报考资格。报考人数达不到招聘计划数的，根据实际人数参加考试考核，根据考试考察情况确定是否录用。
五、考试考核
根据岗位不同考试包括专业技能测试（消防控制室岗位人员）、体能测评和面试。报名审核通过的人员参加统一组织的体能测试及面试。体能测评合格，则按照面试成绩先后予以录用，面试成绩并列的，按体能测评中“俯卧撑（男性）、1分钟仰卧起坐（女性）”成绩确定。
（一）体能测评
测评项目：俯卧撑（男性）、1分钟仰卧起坐（女性）。体能测评按照《九江市保安员体能测试项目和标准（暂行）》执行，体能测评为达标性测评，如不能满足最低合格标准，则视为体能测评不合格，体能测试不合格者视为本次考试不合格，达标者按照成绩由高到底进行打分。参加体能测评前，须签订本人《身体状况确认书》，对本人或对他人的体能测评结果有异议的，应在测评后30分钟内提出申诉，逾期不再受理。应聘人员未按规定时间、地点参加体能测评的，视为放弃。
体能测评时间、地点另行通知。请考生按规定的时间、指定的地点并带上身份证参加测试。逾时未到，视为弃权，责任自负。
（二）面试
面试主要测试应聘人员从事职位工作所必需的综合分析、组织协调、反应应变、职位匹配度、言语表达能力和举止仪表等。
面试结束后，采用五十分制计算应聘人员成绩。面试设最低合格分数线，面试成绩不得低于35分。
面试时间、地点另行通知。
总成绩为：专业技能测试＋体能测评成绩＋面试成绩（专业技能测试主要为消防控制室岗位人员，其他岗位只需进行体能测试和面试）。
六、考察体检
根据招聘计划按各岗位的体测与面试总成绩从高分到低分进入体检，则按考生面试成绩高的列入体检对象。因体检不合格时，则按考生岗位总成绩从高分到低分依次递补。（体检费用由个人承担）。体检合格人员进入考察政审程序，考察政审合格者方可聘用。考察不合格的，取消聘用资格，其空缺职位按考生岗位总成绩从高分到低分依次递补。
七、工资待遇
保安人员人均综合月收入3000元以上，重要岗位人员工资面议。新聘用保安人员与福建佳禾物业管理有限公司签订《劳动合同》，试用期两个月，试用期发放基本工资。试用期内不适合从事工作的，按相关规定依法解除关系。
联系电话：0792－8503563（工作时间）